PLAN DE BENEFICIOS DEFINIDOS (POST – EMPLEO)
JUBILACION PATRONAL
ACTUALIZADO: NOV 2017
| CONCEPTO | INFORME ACTUARIO | NIIF COMPLETAS NIC 19 | NIIF PYMES Sección 28 |
| Provision al inicio del año | Valor presente de las obligaciones al 1 de enero X1 | ||
| Incremento por servicios del presente año | Costo del Servicio periodo corriente y Costo de Intereses | Resultado del período | Resultado del período |
| Cambio en el valor presente por servicios de años anteriores por modificacion del plan o reducción de empleados | Costo del Servicio Período Pasado | Gasto del Período | Gasto del período – de inmediato |
| Beneficios Pagados | |||
| Generados por: Ajustes por experiencia ( suposiciones actuariales previas vs realidad); cambios de suposiciones actuariales | Pérdidas y Ganancias Acturiales | 100% enel ORI – inmediatamente en ganancias acumuladas. No se reclasificarán en el resultado de ningún ejercicio posterior | Por Politica Contable se debe determinar si va el 100% a Resultados o 100% al ORI |
| Provision al final del año = | Valor Presente de Obligaciones al 31 de Diciembre x1 |
